人力资源部简介
发布时间:2017-08-29   浏览次数:27



主要负责组建公司运营管理机制;建立、完善各项管理制度;选拔、配置、开发考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,充分调动员工积极性,激发员工实际潜能,对公司持续长久发展负责。