从人力管理方面不断健全完善公司的运营管理机制；
建立、健全公司各项人力管理制度；
选拔、配置、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，充分调动员工积极性，激发员工实际潜能，为公司持续发展打造一支优良的干部职工队伍。
