主要负责组建公司运营管理机制；建立、完善各项管理制度；选拔、配置、开发考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，充分调动员工积极性，激发员工实际潜能，对公司持续长久发展负责。
